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２０代は売り手市場！転職も当たり前の時代、２０代のうちに多い人では４〜５社転職する人も。転職回数が多い事が必ずしも良いわけではないけれど、市場価値が高くなければどの企業からも犬猿されるはずなので、転職できる人＝概して優秀な人と言える。
第二新卒と呼ばれる２０代前半であれば、ポテンシャルを重視しての求人が多く、２０代中後半であれば、数年の社会人経験から裏づけられる成果への忠実さを持ちつつも、新しい環境にも柔軟性があるので、リーダーやマネージャー候補としてのニーズが高い。
逆に３０代になると、自分の方向性も固まり始め、転職するなら前職で結果を残していて当然。新しい業界へのチャレンジよりも、自分の力を発揮できる業界内でのステップアップを求められる。
２０代はまさに、転職希望者にとっても、新しい業界へのチャレンジもできるうえ、前職での功績も生かすことも可能な、引く手あまたなオイシイ世代なのです。 |
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