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なんらかの就労経験（正社員、契約社員、派遣社員）が3年目以内の社会人のことを第二新卒といいます。
今、第二新卒市場はどんどん拡大しています。
若いからこそ持っているポテンシャルや将来性、成長意欲の強さなどが大手企業からベンチャー企業まで様々な企業から注目されています。また社会人としての基本的なマナーを身につけつつも、企業に染まりきっていないことも歓迎されるポイントです。
団塊世代の大量退職やニートなど若年労働層の減少、景気の回復などの様々な背景から、第二新卒にとってはまさに転職の大きなチャンスが到来していいます。
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業界問わず、第二新卒を積極採用する企業は増えています。大手企業、成長ベンチャーなど規模を問わず成長企業が積極的に募集しているのがここ最近の傾向です。
職種的には営業職募集がダントツ。特に法人向け営業経験者は企業からの引き合いが高くなっています。また、ＩＴ業界は今や日本のビジネスインフラを支える重要な業界。エンジニア職は未経験でも受入れ可能な企業も増え、ＩＣ(独立業務請負人)としての働き方などプロフェッショナルを目指す転職も増えています。 |
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初めての転職では、自分の市場価値がどれだけあるのかを見極めるのが難しいところ。理想だけ追い求め、興味だけで転職先を決めてしまうと、入社後に学生時代の就職活動と同じ痛い目にあう事も多いのが現実です。
転職に関する疑問や、自分のキャリアに対する不安など、自分の市場価値と今後の成長や将来の可能性を見据えた転職活動をＴＲＡＮＺＩＴのキャリアカウンセラーがバックアップします。
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