 |
|
|
|
 |
| |
日本での就職活動は、大学３年生時の秋頃から本格的に始まり、卒業年の４月にはみんな一斉に入社する流れになっている。
海外にいると、大学側も就職セミナーやガイダンスも多くなく、就職活動自体が遅れがちな上、卒業年度がずれてしまうため、流れにのれないというハンディがあるのは現実として受け止めよう。
ただし、最近は海外生向けに採用枠を残す企業や、通年で採用活動をする企業など採用活動においても多様化してきているので、きちんと企業へのアピールができれば、卒業時期の違いや距離のハンディは払拭されます。
ただし、長い海外生活ゆえに、海外の常識を持ち込み日本のシステムを嫌う人や、異を唱える人も多いが、企業側から言わせてもらえば、「だったら海外で就職すればいい」というのが正直なところ。郷に入れば郷に従え。日本のシステムを受け入れられない帰国者は謙虚さや柔軟性が大切です。
|
|
|
 |
| |
就職活動の波に乗らず、就職が決まらないまま卒業してしまった。もうそろそろ就職（社員）の道へとキャリアチェンジしたいなど、卒業したけれど未就職の人も少なくありません。
自己都合で就職していない場合が多く、波に乗るということ自体を大切に思っている企業からは、残念ながら大歓迎ではないのが現実です。
一方で、一念発起した人の意志は強く、入社してからの定着率ややる気の部分は、波に乗って入社した人よりも高いということから、ガッツが売りになるのが、既卒未就職者。社会経験がなくても、これからのポテンシャルを求める企業はありますので、いち早く行動を起こしてチャレンジすることが大切です。 |
|
|
|
|
