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自己ＰＲ・志望動機
あなたが、職務経歴書を書く上で、一番悩み、人事担当者が一番注目する項目
が自己ＰＲや志望動機になるでしょう。あなたを会社の一員として迎えるにあたり
どのくらい我が社への入社を熱望しているのか、どのような考え方の人物なのか
を判断する重要な部分ですので、あなたにとってはスキル以外に意欲の見せ所になります。
同時に、転職を希望されている人はあなただけではありません。職務経歴書は
人事担当者にとってはどの人を採用するかにおける判断材料です。つまり、判断
のつきにくい内容や、人事担当者にとって響かない内容では書類審査で落ちてし
まいます。
転職における自己ＰＲの内容は、学生の時とは違います。ポテンシャル重視
よりも、実績ベースで判断されるのが職務経歴書です。
学生時代における学業のことやサークル部活などあなたの個人的な経験を
基にするのではなく、職務経歴書ですから、前職での内容と希望職種に関連
した内容を書くことになります。
社会人経験が少なくても、業務における能力、実績、何を学んだのかなどに焦点
を絞り書いていき、それに加える形で今後の成長におけるあなたなりの希望や
可能性を絡めていきます。あくまで中心は業務になりますので、そこから芯が
ぶれないようにしましょう。
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