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企業が求めていることを正しく理解する
職務経歴書に記入することは、基本は大きく変わりません。そのため複数社に応
募をしていると、内容を使いまわしをする方も多くいます。就業中など制約された
時間の中で転職活動をしていると、使いまわしが利く職務経歴書は重宝しますが
相手は採用のプロです。どの企業にも通用する職務経歴書は、いわんや可でも
不可でもない内容になっていることに、人事担当者はすぐに気がついてしまいま
す。それは、企業に対しての真剣度としてもにじみ出てしまいます。
ともすれば、求められることを正確に受け止められないコミュニケーションの低い
人間であると感じられてしまったり、自分のことでさえ適当にする人間であるという
印象から仕事をお任せするのにふさわしくないという判断に至ってしまうでしょう。
企業、および募集する職種にはそれぞれ求めているスキルがあり、仕事の内容も
似ていることはあっても、完全に一緒ということはありません。一つ一つ違うわけ
ですから、本当は職務経歴書も一枚一枚違うはずです。
今まで蓄積してきたスキルも、一面的なものではなく、多面的に捉え、企業や
職種に合ったあなたのスキルや能力、アピールポイントを探っていきましょう。
たとえ、複数の企業に応募していたとしても、今応募している企業の志望が一番
高いという気持ちを押し出すことが礼儀であり大切なことです。
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